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「愈來愈多的企業執行長表示,會把聘請最好的人才事為主要工作。人才管理不只是儘可能僱用最好的人,還包括擺脫會拖累公司的人,當然,對企業領導者來說,尋找好人才通常比開除沒用的人容易。」
── 哈特曼
No.52 鐵腕執行長
「如果組織的設計理念是在第一百萬次把事情做好,那麼就不會在第一次就把事情做好。」
── 組織設計理論專家 傑.蓋布瑞斯
No.53 天才型組織
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