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「講理的人改變自己以適應世界，不講理的人則改變世界以適應自己。因此所有的進步都該歸功於不講理的人。」
── 劇作家蕭伯納
No.50 用20％就成功

 

「真正的成功和滿足，終究是需要每個人自己定義目標，定義時，必須和自己的渴望和價值觀取得一致。」
── 辛勒與史密斯
No.51 功成名就測驗簿

 

「愈來愈多的企業執行長表示，會把聘請最好的人才事為主要工作。人才管理不只是儘可能僱用最好的人，還包括擺脫會拖累公司的人，當然，對企業領導者來說，尋找好人才通常比開除沒用的人容易。」
── 哈特曼
No.52 鐵腕執行長

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